網(wǎng)站設(shè)計師和開發(fā)人員在創(chuàng)建新產(chǎn)品時一起工作，但他們并不總是在同一頁面上。那是因為他們的角色性質(zhì)實際上完全不同。設(shè)計師制作網(wǎng)站的外觀和感覺，而開發(fā)人員則對其進行編碼。但他們?nèi)匀槐仨殔f(xié)同工作，以創(chuàng)造精心設(shè)計的最終產(chǎn)品。這就是為什么更好 協(xié)作 在設(shè)計師和開發(fā)人員之間建立，網(wǎng)站設(shè)計過程的結(jié)果將是更好的。
開發(fā)人員需要從設(shè)計師那里得到什么？那么如何做您以設(shè)計師的身份與開發(fā)人員合作？您如何最大限度地提高兩個部門之間成功互動的機會？要回答這些問題，您需要了解開發(fā)人員的期望。以下是開發(fā)人員期望設(shè)計師做的三件事。
1.定期溝通。將設(shè)計師和開發(fā)人員視為兩個獨立的團隊，僅在設(shè)計交接期間同步，這是您可以做的最糟糕的事情。當開發(fā)人員僅在交接會議期間與設(shè)計人員同步時，他們可能會錯過提出有關(guān)設(shè)計問題的機會。
2.清楚地了解開發(fā)人員需要構(gòu)建的內(nèi)容以及原因。編碼需要很長時間。編寫您不喜歡的功能需要更長的時間。不得不盯著每一行代碼，這些代碼包含你一開始就不想構(gòu)建的東西，只會對設(shè)計師和公司產(chǎn)生怨恨。
當開發(fā)團隊不知道為什么需要這些功能時，你基本上是在做繁重的工作。當設(shè)計師要求開發(fā)人員編寫新功能時，他們需要解釋這些功能將給用戶帶來什么價值。
3.有機會批評提議的設(shè)計決策。設(shè)計師和開發(fā)人員可能會在外觀和工作方式上存在分歧。有分歧是完全可以的，因為建議的設(shè)計可能不容易編碼。但是，處理分歧的方式會對團隊的感受產(chǎn)生巨大影響。當開發(fā)人員提供的反饋被簡單地忽略時，它可能會對開發(fā)人員對其工作的看法產(chǎn)生負面影響。
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